Համաձայն ՄԱԿ-ի վիճակագրության՝ 65 և ավելի տարեկան գլոբալ բնակչությունը 2021 թվականին կկազմի 760 միլիոն, իսկ մինչև 2050 թվականը այդ թիվը կաճի մինչև 1,6 միլիարդ: Տարեցների խնամքի սոցիալական բեռը մեծ է, և կա տարեցների խնամքի աշխատողների մեծ պահանջարկ:
Համապատասխան տվյալները ցույց են տալիս, որ Չինաստանում կա մոտ 44 միլիոն հաշմանդամ և կիսահաշմանդամ տարեց: Հաշմանդամ տարեցների և խնամակալների միջև 3:1 բաշխման միջազգային ստանդարտի համաձայն՝ անհրաժեշտ է առնվազն 14 միլիոն խնամակալ։ Այնուամենայնիվ, ներկայումս տարեցների խնամքի սպասարկման տարբեր հաստատություններում սպասարկող անձնակազմի ընդհանուր թիվը 0,5 միլիոնից պակաս է, իսկ հավաստագրված անձնակազմի թիվը՝ 20,000-ից պակաս: Միայն հաշմանդամ և կիսահաշմանդամ տարեց բնակչության համար բուժքույրական անձնակազմի հսկայական բաց կա: Այնուամենայնիվ, առաջին գծի տարեցների խնամքի հաստատություններում աշխատողների տարիքը հիմնականում ավելի բարձր է: 45-ից 65 տարեկան անձնակազմը տարեցների խնամքի սպասարկման թիմի հիմնական կազմն է: Կան խնդիրներ, ինչպիսիք են ընդհանուր ցածր կրթական մակարդակը և ցածր մասնագիտական որակը: Միևնույն ժամանակ, այնպիսի խնդիրների պատճառով, ինչպիսիք են աշխատուժի բարձր ինտենսիվությունը, ցածր աշխատավարձը և առաջխաղացման նեղ տարածքը, տարեցների խնամքի ոլորտը գրավիչ չէ երիտասարդների համար, և «բուժքույր աշխատողների պակասի» խնդիրը գնալով ավելի է ակնառու դառնում:
Իրականում շատ քոլեջի շրջանավարտներ և բուժքույրական մասնագետներ մասնագիտություն ընտրելիս ընդհանրապես հաշվի չեն առնում տարեցների խնամքի հետ կապված կարիերան կամ աշխատում են «ժամանակավոր պաշտոնի» կամ «անցումային աշխատանքի» մտածելակերպով։ Նրանք «կփոխեն աշխատանքը», երբ հասանելի լինեն այլ հարմար պաշտոններ, ինչը կհանգեցնի բուժքույրերի և սպասարկման այլ անձնակազմի բարձր շարժունակության և չափազանց անկայուն մասնագիտական թիմերի: Հանդիպելով այն ամոթալի իրավիճակին, երբ երիտասարդները չեն ցանկանում աշխատել և կա մեծ «թափուր աշխատատեղ» ծերանոցներում, պետական գերատեսչությունները պետք է ոչ միայն մեծացնեն հրապարակայնությունը և կրթությունը, այլև մի շարք քաղաքականություն ներկայացնեն նրանց խրախուսելու և ուղղորդելու համար, որպեսզի փոխել երիտասարդների ավանդական կարիերայի ընտրության հայեցակարգը. Միևնույն ժամանակ, նրանք պետք է, բարելավելով տարեցների խնամքի մասնագետների սոցիալական կարգավիճակը և աստիճանաբար բարձրացնելով աշխատավարձերի և նպաստների մակարդակը, մենք պետք է ներգրավենք երիտասարդների և բարձրորակ տաղանդների՝ միանալու տարեցների խնամքի և հարակից ոլորտներին:
Մյուս կողմից, պետք է հնարավորինս շուտ ազգային մակարդակում ստեղծվի տարեցների խնամքի մասնագետների մասնագիտական աշխատանքի վերապատրաստման համակարգ, տարեցների խնամքի ծառայությունների պրոֆեսիոնալ տաղանդավոր թիմի կառուցման միջնաժամկետ և երկարաժամկետ ծրագրերի ձևակերպումը: պետք է արագացվի, և քոլեջներն ու համալսարանները և միջին մասնագիտական դպրոցները պետք է աջակցվեն տարեցների խնամքի ծառայությունների և կառավարման հետ կապված մասնագիտություններ և դասընթացներ ավելացնելու համար: Ակտիվորեն զարգացրեք բարձրորակ տաղանդներ պրոֆեսիոնալ տարեցների խնամքի և հարակից ոլորտներում: Բացի այդ, ստեղծել լավ սոցիալական միջավայր տարեցների խնամքի ոլորտում նորարարությունների և ձեռներեցության համար, մեծացնել տարեցների խնամքի սարքավորումների և սարքավորումների արդիականացումը և փոխել ավանդական մեթոդը՝ ամբողջությամբ հիմնվելով ձեռքով խնամքի վրա:
Ընդհանուր առմամբ, տարեցների խնամքի ոլորտը պետք է համընթաց քայլի ժամանակի հետ, լիովին օգտագործի ժամանակակից տեխնոլոգիաները, սարքավորումները և հարմարությունները, և տարեցների խնամքը դարձնի արժանապատիվ աշխատանք՝ բարձր տեխնիկական բովանդակությամբ և բարձր եկամուտներով: Երբ տարեցների խնամքն այլևս հոմանիշ չէ: կեղտոտ աշխատանքը» և դրա եկամուտներն ու օգուտները համեմատաբար ավելի լավն են, քան մյուս մասնագիտությունները, ավելի ու ավելի շատ երիտասարդներ կգրավեն տարեցների խնամքի աշխատանքով, և «բուժքույր աշխատողի պակասի» խնդիրը, բնականաբար, կվերանա:
Արհեստական ինտելեկտի տեխնոլոգիայի աճի և հասունացման հետ մեկտեղ շուկայի հսկայական ներուժը հիմք է տվել տարեցների առողջության ոլորտում բուժքույր ռոբոտների աշխույժ զարգացմանը: Խելացի սարքավորումների միջոցով հաշմանդամ տարեցների հրատապ խնամքի կարիքները արդյունավետ լուծելու համար օգտագործեք տեխնոլոգիա՝ աշխատուժը ազատելու և բուժքույրական ծանր բեռը թեթևացնելու համար: լուծում.
Հաշմանդամ տարեցների համար, ովքեր ամբողջ տարին գամված են անկողնուն, դեֆեքացիան միշտ եղել էմեծ խնդիր: Ձեռքով մշակումը հաճախ պահանջում է այնպիսի քայլեր, ինչպիսիք են զուգարանը բացելը, դեֆեքացիան հրահրելը, շրջվելը, կարգի բերելը և մաքրումը, որը տևում է ավելի քան կես ժամ: Ավելին, որոշ տարեցների համար, ովքեր գիտակից և ֆիզիկական հաշմանդամ են, նրանց գաղտնիությունը չի հարգվում: Որպես տեխնոլոգիական հետազոտության և մշակման նախագծում՝ Խելացի բուժքույր ռոբոտը կարող է ավտոմատ կերպով զգալ մեզը և կղանքը՝ բացասական ճնշման ներծծում, տաք ջրի մաքրում, տաք օդի չորացում: Ամբողջ գործընթացը չի շփվում կեղտի հետ՝ խնամքը դարձնելով մաքուր և հեշտ, զգալիորեն բարելավելով բուժքույրական արդյունավետությունը և պահպանելով տարեցների արժանապատվությունը:
Տարեցները, ովքեր երկար ժամանակ գամված են անկողնուն, կարող են օգտագործել նաև խելացի քայլող ռոբոտներ՝ նստած դիրքից կանգնելու համար: Նրանք կարող են ցանկացած պահի ոտքի կանգնել և մարզվել առանց ուրիշների օգնության՝ հասնելու ինքնականխարգելման և նվազեցնելու կամ խուսափելու մկանային ատրոֆիան, անկողնային խոցերը և անկողնային խոցերը, որոնք առաջանում են երկարատև անկողնուն գամվելու հետևանքով: Ֆիզիկական ֆունկցիայի նվազում և մաշկային այլ վարակների հավանականության նվազում, կյանքի որակի բարելավում,
Բացի այդ, կան նաև մի շարք խելացի բուժքույրական օժանդակ միջոցներ, ինչպիսիք են շարժական լոգանքի մեքենաները, որոնք լուծում են անկողնուն գամված տարեցների լողանալու խնդիրները, բազմաֆունկցիոնալ վերելակներ, որոնք օգնում են տարեցներին մտնել և դուրս գալ անկողնուց, և խելացի ազդանշանային տակդիրներ՝ անկողնային խոցերի և մաշկի առաջացումը կանխելու համար: երկարատև անկողնային հանգստի հետևանքով առաջացած խոցեր. Անկողնուն գամված տարեցներ, թուլացրեք տարեցների խնամքի ճնշումը:
Հրապարակման ժամանակը` Հունվար-29-2024
