Միավորված Ազգերի Կազմակերպության վիճակագրության համաձայն՝ 2021 թվականին աշխարհի 65 տարեկան և բարձր բնակչությունը կկազմի 760 միլիոն, իսկ այս թիվը 2050 թվականին կհասնի 1.6 միլիարդի։ Տարեցների խնամքի սոցիալական բեռը ծանր է, և տարեցների խնամքով զբաղվող աշխատողների մեծ պահանջարկ կա։
Համապատասխան տվյալները ցույց են տալիս, որ Չինաստանում կա մոտ 44 միլիոն հաշմանդամ և կիսահաշմանդամ տարեց մարդ։ Հաշմանդամ տարեցների և խնամողների միջև 3:1 բաշխման միջազգային ստանդարտի համաձայն՝ անհրաժեշտ է առնվազն 14 միլիոն խնամող։ Այնուամենայնիվ, ներկայումս տարբեր տարեցների խնամքի ծառայություններ մատուցող հաստատություններում սպասարկող անձնակազմի ընդհանուր թիվը 0.5 միլիոնից պակաս է, իսկ որակավորված անձնակազմի թիվը՝ 20,000-ից պակաս։ Միայն հաշմանդամ և կիսահաշմանդամ տարեց բնակչության բուժքույրական անձնակազմի մեծ պակաս կա։ Այնուամենայնիվ, առաջնագծում գտնվող տարեցների խնամքի հաստատություններում աշխատողների տարիքը, որպես կանոն, ավելի բարձր է։ 45-ից 65 տարեկան անձնակազմը տարեցների խնամքի ծառայությունների թիմի հիմնական մասն է կազմում։ Կան խնդիրներ, ինչպիսիք են ընդհանուր ցածր կրթական մակարդակը և ցածր մասնագիտական որակը։ Միևնույն ժամանակ, բարձր աշխատուժի ինտենսիվության, ցածր աշխատավարձի և առաջխաղացման նեղ տարածքի պատճառով տարեցների խնամքի ոլորտը գրավիչ չէ երիտասարդների համար, և «բուժքույրերի պակասի» խնդիրը գնալով ավելի ակնառու է դառնում։
Իրականում, շատ քոլեջի շրջանավարտներ և բուժքույրական մասնագետներ մասնագիտություն ընտրելիս ընդհանրապես չեն դիտարկում տարեցների խնամքի հետ կապված մասնագիտությունները, կամ աշխատում են «ժամանակավոր պաշտոնի» կամ «անցումային աշխատանքի» մտածելակերպով։ Նրանք «կփոխեն աշխատանքը», երբ այլ համապատասխան պաշտոններ ի հայտ գան, ինչը կհանգեցնի բուժքույրական և այլ ծառայողական անձնակազմի բարձր շարժունակության և չափազանց անկայուն մասնագիտական թիմերի։ Երիտասարդների անհարմար վիճակի և խնամքի տներում մեծ «թափուր աշխատատեղերի» առկայության պայմաններում պետական գերատեսչությունները պետք է ոչ միայն մեծացնեն հրապարակայնությունն ու կրթությունը, այլև ներդնեն մի շարք քաղաքականություններ՝ նրանց խրախուսելու և ուղղորդելու համար, որպեսզի փոխեն երիտասարդների կարիերայի ընտրության ավանդական հայեցակարգերը։ Միևնույն ժամանակ, նրանք պետք է բարելավեն տարեցների խնամքի մասնագետների սոցիալական կարգավիճակը և աստիճանաբար բարձրացնեն աշխատավարձերի և նպաստների մակարդակը, որպեսզի կարողանանք ներգրավել երիտասարդների և բարձրորակ տաղանդների՝ տարեցների խնամքի և դրանց հետ կապված ոլորտների շարքերը համալրելու համար։
Մյուս կողմից, անհրաժեշտ է հնարավորինս շուտ ազգային մակարդակով ստեղծել տարեցների խնամքի ծառայությունների մասնագետների մասնագիտական աշխատանքային ուսուցման համակարգ, արագացնել տարեցների խնամքի ծառայությունների համար մասնագիտական տաղանդների թիմի ձևավորման միջնաժամկետ և երկարաժամկետ ծրագրերի մշակումը, ինչպես նաև աջակցել քոլեջներին, համալսարաններին և միջնակարգ մասնագիտական ուսումնական հաստատություններին՝ տարեցների խնամքի ծառայությունների և կառավարման հետ կապված մասնագիտություններ և դասընթացներ ավելացնելու համար: Ակտիվորեն զարգացնել բարձրորակ տաղանդներ մասնագիտական տարեցների խնամքի և դրանց հետ կապված ոլորտներում: Բացի այդ, ստեղծել լավ սոցիալական միջավայր տարեցների խնամքի ոլորտում նորարարության և ձեռներեցության համար, ավելացնել տարեցների խնամքի սարքավորումների և հարմարությունների արդիականացումը և փոխել ձեռքի խնամքին ամբողջությամբ ապավինելու ավանդական մեթոդը:
Ամփոփելով՝ տարեցների խնամքի ոլորտը պետք է համընթաց քայլի ժամանակին, լիարժեքորեն օգտագործի ժամանակակից տեխնոլոգիաները, սարքավորումներն ու հարմարությունները, և տարեցների խնամքը դարձնի արժանապատիվ աշխատանք՝ բարձր տեխնիկական բովանդակությամբ և բարձր եկամուտով։ Երբ տարեցների խնամքը այլևս հոմանիշ չլինի «կեղտոտ աշխատանքի», և դրա եկամուտն ու օգուտները համեմատաբար ավելի լավը լինեն, քան մյուս մասնագիտությունների դեպքում, ավելի ու ավելի շատ երիտասարդներ կգրավվեն տարեցների խնամքի աշխատանքներով զբաղվելու համար, և «բուժքույրերի պակասի» խնդիրը, բնականաբար, կվերանա։
Արհեստական բանականության տեխնոլոգիայի զարգացման և հասունացման հետ մեկտեղ, շուկայի հսկայական ներուժը հանգեցրել է բուժքույրական ռոբոտների ակտիվ զարգացմանը տարեցների առողջության ոլորտում: Հաշմանդամ տարեց մարդկանց անհետաձգելի խնամքի կարիքները խելացի սարքավորումների միջոցով արդյունավետորեն լուծելու համար, տեխնոլոգիան օգտագործվում է աշխատուժը ազատելու և բուժքույրական ծանր բեռը թեթևացնելու համար:
Ամբողջ տարին անկողնային վիճակում գտնվող տարեց հաշմանդամների համար կղանքը միշտ էլ եղել է...Մեծ խնդիր է։ Ձեռքով մշակումը հաճախ պահանջում է այնպիսի քայլեր, ինչպիսիք են զուգարանի բացումը, կղկղանքի խթանումը, շրջվելը, կարգի բերելը և մաքրումը, որը տևում է կես ժամից ավելի։ Ավելին, որոշ տարեց մարդկանց համար, ովքեր գիտակից են և ֆիզիկապես հաշմանդամ են, նրանց անձնական կյանքը չի պահպանվում։ Որպես տեխնոլոգիական հետազոտությունների և զարգացման նախագծում, խելացի բուժքույրական ռոբոտը կարող է ավտոմատ կերպով զգալ մեզի և կղանքի ազդեցությունը՝ բացասական ճնշման ներծծում, տաք ջրով մաքրում, տաք օդի չորացում։ Ամբողջ գործընթացը չի շփվում կեղտի հետ, ինչը խնամքը դարձնում է մաքուր և հեշտ, զգալիորեն բարելավելով բուժքույրական արդյունավետությունը և պահպանելով տարեցների արժանապատվությունը։
Երկար ժամանակ անկողնային վիճակում գտնվող տարեց մարդիկ կարող են նաև օգտագործել խելացի քայլող ռոբոտներ՝ նստած դիրքից կանգնած դիրքի անցնելու համար: Նրանք կարող են ցանկացած պահի կանգնել և մարզվել առանց ուրիշների օգնության՝ ինքնապաշտպանության հասնելու և մկանային ատրոֆիայի, պառկած վերքերի և երկարատև անկողնային վիճակում գտնվելու հետևանքով առաջացած պառկած վերքերի նվազեցման կամ կանխարգելման համար: Ֆիզիկական գործառույթների նվազում և այլ մաշկային վարակների հավանականություն, որը բարելավում է կյանքի որակը,
Բացի այդ, կան նաև մի շարք խելացի բուժքույրական օժանդակ արտադրանքներ, ինչպիսիք են շարժական լողացման մեքենաները՝ անկողնային տարեցների լոգանքի խնդիրները լուծելու համար, բազմաֆունկցիոնալ վերելակներ՝ տարեցներին անկողնուց վեր կենալու և պառկելու հարցում օգնելու համար, և խելացի ազդանշանային տակդիրներ՝ երկարատև անկողնային հանգստի հետևանքով առաջացած անկողնային խոցերի և մաշկի խոցերի կանխարգելման համար: Անկողնային տարեցներ, թեթևացրեք տարեցների խնամքի ճնշումը:
Հրապարակման ժամանակը. Հունվար-29-2024
