Մի հայր ինսուլտի պատճառով հոսպիտալացվել է, իսկ որդին ցերեկը աշխատել է, իսկ գիշերը խնամել նրան։ Ավելի քան մեկ տարի անց նրա որդին մահացավ ուղեղի արյունազեղումից։ Նման դեպքը խորապես հուզեց Յաո Հուայֆանգին՝ Անհուի նահանգի CPPCC անդամ և Անհուի Ավանդական չինական բժշկության համալսարանի առաջին փոխկապակցված հիվանդանոցի գլխավոր բժիշկ:
Յաո Հուայֆանգի կարծիքով, մարդու համար չափազանց սթրեսային է ցերեկային ժամերին աշխատելը և գիշերը հիվանդներին խնամելը ավելի քան մեկ տարի: Եթե հիվանդանոցը կարողանար միասնական կերպով կազմակերպել խնամքը, ապա ողբերգությունը կարող էր տեղի չունենալ։
Այս դեպքը Յաո Հուայֆանգին ստիպեց հասկանալ, որ հիվանդի հոսպիտալացումից հետո հիվանդին ուղեկցելու դժվարությունը ևս մեկ ցավ է դարձել հիվանդի ընտանիքի համար, հատկապես այն հոսպիտալացված հիվանդների համար, ովքեր ծանր հիվանդ են, հաշմանդամ են, հետվիրահատական, հետծննդաբերական և անկարող են իրենց մասին հոգալ։ հիվանդության պատճառով։
Նրա հետազոտության և դիտարկման համաձայն՝ հոսպիտալացված բոլոր հիվանդների ավելի քան 70%-ը ընկերակցության կարիք ունի: Սակայն ներկայիս ուղեկցող իրավիճակը լավատեսական չէ։ Ներկայումս հոսպիտալացված հիվանդների խնամքը հիմնականում իրականացվում է ընտանիքի անդամների կամ խնամողների կողմից: Ընտանիքի անդամները շատ հոգնած են, քանի որ ցերեկը պետք է աշխատեն, իսկ գիշերը նրանց խնամելով՝ դա լրջորեն կազդի նրանց ֆիզիկական և հոգեկան առողջության վրա։ Ծանոթների կողմից առաջարկվող կամ գործակալության միջոցով աշխատանքի ընդունված խնամողներից ոմանք բավականաչափ պրոֆեսիոնալ չեն, նրանք բարձր շարժունակություն են, տարիքով, սովորական երևույթներ, ցածր կրթական մակարդակ և բարձր զբաղվածության վճարներ։
Կարո՞ղ են հիվանդանոցի բուժքույրերը ստանձնել հիվանդների խնամքի բոլոր աշխատանքները:
Յաո Հուայֆանգը բացատրեց, որ հիվանդանոցի ներկայիս բուժքույրական ռեսուրսները չեն կարողանում բավարարել հիվանդների կարիքները, քանի որ կա բուժքույրերի պակաս, և նրանք չեն կարողանում դիմակայել բժշկական օգնությանը, առավել ևս թույլ տալ, որ բուժքույրերը ստանձնեն հիվանդների ամենօրյա խնամքի պարտականությունները:
Առողջապահության ազգային մարմինների պահանջների համաձայն՝ հիվանդանոցային մահճակալների և բուժքույրերի հարաբերակցությունը պետք է լինի 1:0,4-ից ոչ պակաս: Այսինքն՝ եթե հիվանդասենյակն ունի 40 մահճակալ, ապա պետք է լինի 16-ից ոչ պակաս բուժքույր։ Այնուամենայնիվ, շատ հիվանդանոցներում բուժքույրերի թիվը հիմնականում 1:0,4-ից պակաս է:
Քանի որ այժմ բավարար բուժքույրեր չկան, հնարավո՞ր է, որ ռոբոտները ստանձնեն աշխատանքի մի մասը:
Իրականում արհեստական ինտելեկտը կարող է մեծ փոփոխություն մտցնել բուժքույրական և բժշկական օգնության ոլորտում: Օրինակ՝ հիվանդի միզարձակման և դեֆեկացիայի խնամքի համար տարեցներին անհրաժեշտ է հագնել միայն անմիզապահության մաքրման խելացի ռոբոտը, ինչպես շալվարը, և այն կարող է ինքնաբերաբար զգալ արտաթորանքը, ավտոմատ ներծծումը, տաք ջրով լվանալը և տաք օդի չորացումը: Այն անաղմուկ է և առանց հոտի, իսկ հիվանդանոցի բուժքույրական անձնակազմը միայն պետք է կանոնավոր կերպով փոխի տակդիրներն ու ջուրը։
Մեկ այլ օրինակ է հեռահար խնամքը: Ռոբոտը կարող է շարունակաբար նույնականացնել մոնիտորինգի բաժանմունքում գտնվող հիվանդներին և ժամանակին հավաքել աննորմալ ազդանշաններ: Ռոբոտը կարող է քայլել և ընդունել որոշ հրահանգներ, ինչպիսիք են՝ գալը, գնալը, վեր ու վար, ինչպես նաև կարող է օգնել հիվանդին կապվել բուժքրոջ հետ, և հիվանդը կարող է ուղղակիորեն շփվել բուժքրոջ հետ տեսանյութի միջոցով այս սարքի միջոցով: Բուժքույրերը կարող են նաև հեռակա կարգով հաստատել, թե արդյոք հիվանդը անվտանգ է, այդպիսով նվազեցնելով բուժքրոջ ծանրաբեռնվածությունը:
Տարեցների խնամքը յուրաքանչյուր ընտանիքի և հասարակության խիստ կարիքն է: Բնակչության ծերացման, երեխաների կյանքի վրա աճող ճնշման և բուժքույրական անձնակազմի պակասի հետ մեկտեղ, ռոբոտները կունենան անսահմանափակ հնարավորություններ ապագայում կենսաթոշակային ընտրության կիզակետը դառնալու:
Հրապարակման ժամանակը՝ Sep-28-2023
