Մի հայր հոսպիտալացվել էր կաթվածի պատճառով, իսկ որդին ցերեկը աշխատում էր, իսկ գիշերը՝ հոգ էր տանում նրա մասին։ Մեկ տարուց ավելի անց նրա որդին մահացավ ուղեղի արյունազեղումից։ Նման դեպքը խորապես հուզեց Անհոյ նահանգի Չինաստանի ժողովրդական կոմունիստական կուսակցության (ԿԿԿԿ) անդամ և Անհոյ ավանդական չինական բժշկության համալսարանի առաջին դուստր հիվանդանոցի գլխավոր բժիշկ Յաո Հուաիֆանգին։
Յաո Հուաիֆանգի կարծիքով, մարդու համար չափազանց սթրեսային է ցերեկը աշխատելը և գիշերը հիվանդներին խնամելը մեկ տարուց ավելի։ Եթե հիվանդանոցը կարողանար միասնական կերպով կազմակերպել խնամքը, ողբերգությունը կարող էր տեղի չունենալ։
Այս դեպքը Յաո Հուաիֆանգին ստիպեց հասկանալ, որ հիվանդի հոսպիտալացումից հետո նրան ուղեկցելու դժվարությունը դարձել է ևս մեկ ցավ հիվանդի ընտանիքի համար, հատկապես այն հոսպիտալացված հիվանդների համար, ովքեր ծանր հիվանդ են, հաշմանդամ, հետվիրահատական, հետծննդյան շրջանում են և հիվանդության պատճառով չեն կարողանում հոգ տանել իրենց մասին։
Նրա հետազոտությունների և դիտարկումների համաձայն՝ հոսպիտալացված բոլոր հիվանդների ավելի քան 70%-ը կարիք ունի ուղեկցության։ Սակայն ներկայիս ուղեկցող իրավիճակը լավատեսական չէ։ Ներկայումս հոսպիտալացված հիվանդների խնամքը հիմնականում իրականացվում է ընտանիքի անդամների կամ խնամողների կողմից։ Ընտանիքի անդամները շատ հոգնած են, քանի որ ստիպված են աշխատել ցերեկը, իսկ գիշերը նրանց խնամելը լրջորեն կազդի նրանց ֆիզիկական և հոգեկան առողջության վրա։ Ծանոթների կողմից խորհուրդ տրվող կամ գործակալության միջոցով վարձված խնամողներից մի քանիսը բավականաչափ պրոֆեսիոնալ չեն, նրանք բարձր շարժունակություն ունեն, ավելի տարեց են, ունեն տարածված երևույթներ, ցածր կրթական մակարդակ և բարձր վարձատրություն։
Կարո՞ղ են հիվանդանոցի բուժքույրերը կատարել հիվանդների խնամքի բոլոր աշխատանքները։
Յաո Հուաիֆանգը բացատրեց, որ հիվանդանոցի ներկայիս բուժքույրական ռեսուրսները չեն կարողանում բավարարել հիվանդների կարիքները, քանի որ կա բուժքույրերի պակաս, և նրանք չեն կարողանում հաղթահարել բժշկական օգնությունը, առավել ևս՝ թույլ տալով բուժքույրերին ստանձնել հիվանդների ամենօրյա խնամքի պարտականությունները։
Ազգային առողջապահական մարմինների պահանջների համաձայն՝ հիվանդանոցային մահճակալների և բուժքույրերի հարաբերակցությունը պետք է լինի ոչ պակաս, քան 1:0.4: Այսինքն, եթե բաժանմունքն ունի 40 մահճակալ, ապա պետք է լինի ոչ պակաս, քան 16 բուժքույր: Այնուամենայնիվ, շատ հիվանդանոցներում բուժքույրերի թիվն այժմ հիմնականում 1:0.4-ից պակաս է:
Քանի որ հիմա բավարար թվով բուժքույրեր չկան, հնարավո՞ր է, որ ռոբոտները ստանձնեն աշխատանքի մի մասը։
Իրականում, արհեստական բանականությունը կարող է մեծ տարբերություն ստեղծել բուժքույրական և բժշկական օգնության ոլորտում: Օրինակ՝ հիվանդների միզարձակման և դեֆեկացիայի խնամքի համար տարեցները պետք է միայն կրեն խելացի անզսպության մաքրող ռոբոտ՝ նման տաբատի, և այն կարող է ավտոմատ կերպով զգալ կղանքը, ավտոմատ ներծծումը, տաք ջրով լվացումը և տաք օդի չորացումը: Այն անաղմուկ է և անհոտ, իսկ հիվանդանոցի բուժքույրական անձնակազմը պետք է միայն պարբերաբար փոխի տակդիրներն ու ջուրը:
Մեկ այլ օրինակ է հեռակա խնամքը: Ռոբոտը կարող է անընդհատ նույնականացնել հիվանդներին մոնիթորինգի բաժանմունքում և ժամանակին հավաքել աննորմալ ազդանշաններ: Ռոբոտը կարող է քայլել և ընդունել որոշ հրահանգներ, ինչպիսիք են՝ գալը, գնալը, վերև և իջնելը, ինչպես նաև կարող է օգնել հիվանդին կապվել բուժքրոջ հետ, իսկ հիվանդը կարող է անմիջապես կապ հաստատել բուժքրոջ հետ այս սարքի միջոցով՝ տեսանկարահանման միջոցով: Բուժքույրերը կարող են նաև հեռակա կարգով հաստատել, թե արդյոք հիվանդը անվտանգ է, այդպիսով նվազեցնելով բուժքրոջ աշխատանքային ծանրաբեռնվածությունը:
Տարեցների խնամքը յուրաքանչյուր ընտանիքի և հասարակության անբաժանելի կարիքն է։ Բնակչության ծերացման, երեխաների կյանքի վրա աճող ճնշման և բուժքույրական անձնակազմի պակասի հետ մեկտեղ, ռոբոտները անսահմանափակ հնարավորություններ կունենան ապագայում դառնալու թոշակառուների ընտրության կիզակետը։
Հրապարակման ժամանակը. Սեպտեմբերի 28-2023
