Կիսվելը սովորելու սկիզբն է, իսկ սովորելը հաջողության սկիզբն է: Ուսուցումը ծառայությունների նորարարության աղբյուր է, ինչպես նաև ձեռնարկության զարգացման աղբյուր: Zuowei-ն արագ զարգացավ շարունակական ուսուցման մեջ
Մայիսի 4-ին հաջողությամբ անցկացվեց տեխնոլոգիաների ուսուցման փոխանակման նիստը և Ժիչեն ակադեմիայի բացման արարողությունը:
Առաջին հերթին պարոն Փենգը լիովին հաստատեց այս ուսումնական ճամբարի ուսուցման և կիսվելու արդյունքները։ Նա նշեց, որ մենք պետք է սովորենք կառավարել մեր զգացմունքները, սովորենք հաղթահարել վախը, շտկել արդարացումների և հետաձգելու թերությունները. մենք պետք է երախտապարտ լինենք և գնահատենք մեր կյանքի յուրաքանչյուր արժեքավոր մարդու. մենք պետք է նաև ճեղքենք ներհատուկ մտածողությունը, հավատանք ինքներս մեզ և սահմաններ չդնենք մեզ վրա. Ավելին, մենք պետք է միշտ պահպանենք ճգնաժամի զգացումը. Նա կարծում էր, որ ձեռնարկությունների մրցունակության բարձրացումը հիմնականում տաղանդների մրցունակության բարելավումն է։
Այնուհետև կղզու բնակիչը կիսվել է իր փորձով մարզումից հետո չորս ասպեկտներից.
1. Որևէ բան անելիս ձեզ համար մտավոր խոչընդոտներ մի դրեք, քանի դեռ դուք ինքներդ եք ճեղքում և վերացնում ձեր մտքի խոչընդոտները, դուք կկարողանաք իրականացնել ձեր նպատակները;
2. Միասին աշխատել որպես թիմ՝ նպատակներն ավելի հեշտ իրականացնելու համար.
3. Փորձենք ամեն ինչ անել, արդյունքը շատ վատ չի լինի;
4.Շնորհակալ մնացեք, շնորհակալություն հայտնեք ծնողներին դաստիարակության համար, շնորհակալություն ուսուցիչներին դաստիարակության համար, շնորհակալություն ընկերներին հոգատարության համար, շնորհակալություն հայտնեք գործընկերներին օգնության համար:
Այնուհետև, Քինգֆենգը կիսվեց իր փորձով՝ որպես ուսուցչի օգնական յուրաքանչյուր խաղի ժամանակ: Նա ասաց, որ կփորձի լավ հանդես գալ իր ապագա աշխատանքում և կյանքում և կլինի ազնվություն, հավատարմություն և պատասխանատվություն ունեցող անձնավորություն:
Բացի այդ, Ժիչեն ակադեմիայի շատ անդամներ կիսվեցին վերապատրաստման վերաբերյալ իրենց փորձով և մտքերով։
Հանդիպմանը տեղի ունեցավ նաև ակադեմիայի բացման արարողություն, այս ակադեմիան կդառնա կորպորատիվ մշակույթի հանրայնացման կարևոր վայր, որի հիմնական գործառույթն է կորպորատիվ մշակույթի կիրառումը, ռազմավարության իրականացմանը նպաստելը, ուսումնական կազմակերպություն կառուցելը, ընդհանուր որակի բարելավումը: կորպորատիվ անձնակազմը և բարձրացնել ձեռնարկության ազդեցությունը:
Վերջապես ընկերությունը մեկնարկեց գոլֆի առաջին ուսումնական ճամբարը: Գոլֆը, որպես ջենթլմենական սպորտաձև, ոչ միայն հայտնի է իր էլեգանտությամբ, այլև խորը մշակույթ և իմաստ է ներկայացնում. այն օգնում է մեզ վայելել մահակը ճոճելու հաճույքը՝ միաժամանակ ամրացնելով մեր մարմինը և հեռանալով քաղաքի եռուզեռից և վերադառնալով բնություն:
Ուսուցման և փոխանակման այս սրահն օգնեց բոլոր անձնակազմին բարելավել իրենց մտածողությունն ու հասկացողությունը: Զարգացման գործընթացում ZUOWEI-ի ողջ անձնակազմը կաշխատի միասին, կմիավորվի և ջանասիրաբար կաշխատի շարունակաբար կատարելագործվելու համար, կամրապնդի ընկերությունը՝ կատարելով ավելի շատ ներդրումներ և կձգտի օգնել մեկ միլիոն հաշմանդամ ընտանիքների՝ թեթևացնելու «մեկ հաշմանդամ է, ամբողջ ընտանիքը կորցնում է վերահսկողությունը»!
Հրապարակման ժամանակը` մայիս-19-2023
