Կիսվելը ուսուցման սկիզբն է, իսկ ուսուցումը՝ հաջողության սկիզբը։ Սովորելը ծառայությունների նորարարության աղբյուր է, ինչպես նաև ձեռնարկությունների զարգացման աղբյուր։ Զուովեյը արագ զարգացավ շարունակական ուսուցման մեջ։
Մայիսի 4-ին հաջողությամբ անցկացվեցին տեխնոլոգիական ուսուցման փոխանակման նիստը և Չիչենգ ակադեմիայի բացման արարողությունը։
Նախևառաջ, պարոն Պենգը լիովին հաստատեց այս ուսումնական ճամբարի ուսուցման և արդյունքների կիսման մասին: Նա նշեց, որ մենք պետք է սովորենք կառավարել մեր հույզերը, սովորել հաղթահարել վախը, շտկել արդարացումներ գտնելու և հետաձգելու թերությունները. մենք պետք է երախտապարտ լինենք և գնահատենք մեր կյանքում առկա յուրաքանչյուր արժեքավոր մարդուն. մենք պետք է նաև ճեղքենք բնածին մտածողությունը, հավատանք ինքներս մեզ և սահմաններ չդնենք ինքներս մեզ համար. ավելին, մենք պետք է միշտ պահպանենք ճգնաժամի զգացումը. նա կարծում էր, որ ձեռնարկությունների մրցունակության բարձրացումը հիմնականում տաղանդների մրցունակության բարձրացումն է:
Հաջորդը, կղզեբնակը կիսվեց իր փորձով մարզումից հետո՝ չորս տեսանկյունից.
1. Մի՛ սահմանեք ձեզ համար մտավոր խոչընդոտներ որևէ բան անելիս, քանի դեռ դուք հաղթահարում եք ինքներդ ձեզ և վերացնում ձեր մտքում առկա խոչընդոտները, դուք կկարողանաք իրականացնել ձեր նպատակները։
2. Աշխատել որպես թիմ՝ նպատակներին ավելի հեշտությամբ հասնելու համար։
3. Փորձեք մեր լավագույնս անել ամեն ինչ, արդյունքը շատ վատ չի լինի։
4. Մնացեք երախտապարտ, շնորհակալություն հայտնեք ծնողներին դաստիարակության համար, շնորհակալություն ուսուցիչներին կրթելու համար, շնորհակալություն հայտնեք ընկերներին հոգ տանելու համար, շնորհակալություն հայտնեք գործընկերներին օգնության համար:
Այնուհետև Ցինֆենգը կիսվեց իր փորձով որպես օգնական ուսուցչի՝ յուրաքանչյուր խաղի ժամանակ։ Նա ասաց, որ կփորձի հաջողության հասնել իր ապագա աշխատանքում և կյանքում և կլինի ազնվությամբ, հավատարմությամբ և պատասխանատվությամբ անձնավորություն։
Բացի այդ, Չիչենգ ակադեմիայի շատ անդամներ կիսվեցին իրենց փորձով և մտքերով վերապատրաստման վերաբերյալ։
Հանդիպման ժամանակ տեղի ունեցավ նաև ակադեմիայի բացման արարողությունը, որը կդառնա կորպորատիվ մշակույթի հրապարակայնության կարևոր վայր, որի հիմնական գործառույթն է կիրառել կորպորատիվ մշակույթը, խթանել ռազմավարության իրականացումը, կառուցել ուսումնական կազմակերպություն, բարելավել կորպորատիվ անձնակազմի ընդհանուր որակը և բարձրացնել ձեռնարկության ազդեցությունը։
Վերջապես, ընկերությունը մեկնարկեց գոլֆի առաջին մարզական ճամբարը։ Գոլֆը, որպես ջենտլմենների սպորտաձև, ոչ միայն հայտնի է իր նրբագեղությամբ, այլև ներկայացնում է խորը մշակույթ և երանգ. այն օգնում է մեզ վայելել մականը ճոճելու հաճույքը՝ միաժամանակ մարզելով մեր մարմինը և հեռանալով քաղաքի եռուզեռից ու աղմուկից ու վերադառնալով բնությանը։
Այս ուսուցման և փոխանակման սրահը օգնեց բոլոր աշխատակիցներին բարելավել իրենց մտածողությունն ու հասկացողությունը: Զարգացման գործընթացի ընթացքում ZUOWEI-ի բոլոր աշխատակիցները կաշխատեն միասին, կմիավորվեն և կաշխատեն քրտնաջան՝ անընդհատ կատարելագործվելու, ընկերությունը ամրապնդելու՝ ավելի շատ ներդրումներ կատարելով, և կձգտեն օգնել մեկ միլիոն հաշմանդամ ընտանիքների՝ թեթևացնելու «մեկ մարդ հաշմանդամ է, ամբողջ ընտանիքը կորցնում է վերահսկողությունը» բեռը:
Հրապարակման ժամանակը. Մայիսի 19-2023
